Chaque entreprise est structurée différemment. Or, de manière générale, les petites entreprises relèguent la responsabilité des ressources humaines au gestionnaire principal. Les moyennes entreprises embauchent souvent un responsable des ressources humaines pour faciliter la gestion de plusieurs employés. Les grandes entreprises ont souvent un département complet dédié aux ressources humaines. Dans tous les cas, il est important pour les employés de savoir à qui s’adresser pour toutes leurs questions relatives aux ressources humaines. 

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